マイナビにて、以下のフローで行います。
エントリーシート提出
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書類選考
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一次選考（１日仕事体験等に参加した方は免除）
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適性検査
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役員面接
説明会の参加は任意ですが、企業研究の一環としてぜひご参加ください！

4月に新入社員研修→事業部別研修を経て、フルーツ文化創造の発信基地である各店舗へ配属となります。配属後は、事業部ごとの教育制度に基づき、OJTを通して必要な知識やスキルを学び、それぞれキャリアアップしていきます。「一人ひとりが輝く会社」を目指し、教育制度を整えておりますので安心ください。
人材育成制度

あります
ナショナル社員・エリア社員ともに、当社の規定により、社宅を提供しています。 本人負担額は家賃の半分です。

人によって差があるため一概にはいえませんが、1～3年程度で異動になる方が多いです。