当社は1924年にバナナ問屋として開業して以来、「フルーツのプロ」の道を歩んできました。
時代や社会背景は変わっても、わたしたちが実らせたいと願うことは、
これまでも、この先も変わりません。
目指しているのは「フルーツ文化」の創造。
例えば日本人にとってのお茶のように、毎日当たり前のようにフルーツを食べる暮らしをつくりたいと考えています。
そのために、フルーツをより手軽に、よりおいしく味わってもらえる工夫を事業に盛り込み、フルーツのインフラ作りを進めています。当社は「フルーツ文化創造企業」としてさまざまなかたちでフルーツを世の中に届けていきます。
フルーツのおいしさは、熟度によって決まります。
当社では、熟練のフルーツマイスターが厳選し、熟度管理した、“適熟”フルーツを皆さまにご提供しています。ひと口ほおばれば、本当のおいしさと、ひとつ上の満足感が感じられるはず。そのおいしさから生まれる感動と笑顔を、より多くの方へお届けしていきます。
フルーツは、ビタミン・ミネラル・ファイトケミカルなどの微量栄養素や食物繊維など、人間に必要な９大栄養素がすべて含まれており、さまざまな世代の健康をサポートする完全食といわれています。フルーツがもたらす健康効果で、人々の明るい未来を後押ししていきます。
人は生涯勉強であり、会社そのものが価値深い教育機関でありたい。その思いから、スタッフのキャリアアップをサポートする「トレーニングプログラム」や「管理職登用プログラム」、また、スタッフがフルーツについてさらに知識を深めるための「AOKIフルーツスペシャリスト資格制度」を設けるなど、成長を後押しする環境づくりに努めています。
さらに、当社を一度離れても、10年以内に復職すれば再び同じキャリアからスタートできる「カムバック制度」や、「育児支援金制度」などのワークライフバランスを支援する福利厚生で、ライフステージが変わっても「働く」をサポート。わたしたちが目指すのは、フルーツのプロとしてだけでなく、人として成長し、輝くことができる会社です。
当社は、フルーツに関わる事業活動そのものを強く推し進めていくことが、持続可能な社会実現に繋がっていくと考え、７つの「AOKIサステナブルビジョン」を定めています。社会の発展や課題の解決に貢献していくため、全社一丸となり心を合わせて無限の可能性に挑戦していきます。
詳細はこちら 特設サイト
フルーツへの愛情を共に育める人
フルーツがもたらす健康効果や、本当においしいフルーツをほおばった時の幸福感。
フルーツには、わたしたちの心やからだを健やかに、豊かにしてくれるちからがある。当社は「フルーツのプロ」として、フルーツのちからを誰よりも信じ、その可能性に向き合い続けています。ですから、新しく当社の仲間になる方も、ぜひ同じ気持ちでフルーツに愛情を持っていただきたいと願っています。
はじめは、フルーツへの興味や、フルーツが好きだという想いだけでも十分です。
その先、一緒に知識を深めていきましょう。そして皆さんも「フルーツのプロ」として、本当においしいフルーツやその魅力を、自分の家族や大切な人たち、目の前にいるお客様へ、伝えていただきたいです。
相手の笑顔のために行動できる人
当社は、本当においしいフルーツをお客様にお届けするために、誠実でありたいと考えています。
会社の利益を追求するよりも、すべては、お客様のおいしい笑顔や、健やかな暮らしを実らせるために。
これが、当社の事業の背景にある想いです。
こうした姿勢は、スタッフ同士の日頃のコミュニケーションや、仕事のやりとりにも共通しています。
どうすれば、相手が気持ちよく過ごせるだろう。どうすれば、相手に笑顔になってもらえるだろう。
そうした心持ちで仕事にのぞむことで、その場が思いやりとあたたかさで満たされていく。
その空気は、お客様にも伝わっていく。気持ちのいい循環を、自身の想いと行動から育める人に、当社の仲間になっていただきたいです。
自ら種をまき、成長し続けられる人
1924年に創業し、100年の歴史がある青木フルーツ。
会社としての安定した土壌が培われつつも、つねに新しい取り組みや事業に枝を伸ばし、より多くの人の笑顔を咲かせようと勢いをもって成長し続けています。
ですから当社は、いい意味で変化に富む会社。皆さんも会社を育てる一員だという意識を持って、仕事を通じてあなた自身の可能性の芽を伸ばし、やりたいことや、叶えたいことを実らせてほしいのです。
それは、言われたことだけをやる、上司からの指示を待つ、といった姿勢では難しいでしょう。
自ら種をまくチャレンジ精神と、毎日水やりをするように努力を積み重ねた先に、手にできる成果なのだと思います。
代表取締役会長
